{"id":6417,"date":"2023-08-08T13:17:16","date_gmt":"2023-08-08T13:17:16","guid":{"rendered":"https:\/\/positiveinquiry.com\/conectando-sistemas-humanos\/"},"modified":"2023-08-17T15:37:07","modified_gmt":"2023-08-17T15:37:07","slug":"conectando-sistemas-humanos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/conectando-sistemas-humanos\/","title":{"rendered":"Conectando sistemas humanos"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"6417\" class=\"elementor elementor-6417 elementor-6414\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f2b80f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4f2b80f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbfead7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bbfead7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>CROSS-SILO pretende ayudar a sus clientes&nbsp;a lograr un crecimiento resistente a lo largo de todo el ciclo empresarial trabajando para&nbsp;una cultura empresarial impulsada por la fuerza, altamente colaborativa, plenamente comprometida y autoorganizada que abrace el cambio.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-primary );\">En 2016, tras varios cargos directivos interinos, Edwin Korver, fundador de CROSS-SILO y arquitecto de RoundMap\u2122, decidi\u00f3 retomar una sonda que inici\u00f3 en 2014, para descubrir qu\u00e9 aleja a las personas del trabajo y de su pasi\u00f3n.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>Esto condujo a la creaci\u00f3n delmarco&nbsp;<a href=\"https:\/\/roundmap.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RoundMap\u00ae<\/a>, con la Investigaci\u00f3n Positiva como motor del cambio colaborativo.&nbsp;<\/p>\n<p>Algunas de las consideraciones para la necesidad de sistemas humanos conectados incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Desempe\u00f1ar nuestro papel:<\/b> Vivir con sentido requiere que desempe\u00f1emos nuestro papel en la <i>creaci\u00f3n de valor significativo para los dem\u00e1s<\/i>.<\/li>\n<li><b>Claridad sobre el papel<\/b>: Comprender el propio papel es fundamental. Sin ella, la gente empezar\u00e1 a rellenar los espacios en blanco por s\u00ed misma.<\/li>\n<li style=\"font-size: 18px;\"><b>Confiar y capacitar:<\/b> Los l\u00edderes deben confiar y capacitar a las personas para que desempe\u00f1en su papel significativo.<\/li>\n<li><b>Crear alineaci\u00f3n<\/b>: Las organizaciones deben garantizar una alineaci\u00f3n sobre la visi\u00f3n, la estrategia, la misi\u00f3n y el prop\u00f3sito.<\/li>\n<li><b style=\"background-color: transparent; text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-primary );\">Profundidad frente a amplitud<\/b><span style=\"background-color: transparent; text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-primary );\">: El \u00e9nfasis en la especializaci\u00f3n conduce a silos desconectados que obstaculizan la innovaci\u00f3n y la agilidad.<\/span><\/li>\n<li><b>Todo el sistema:<\/b> El crecimiento resistente depende de que se aborde el funcionamiento de todo el sistema, no s\u00f3lo de las partes.<\/li>\n<li><b>Ciclos de aprendizaje<\/b>: Con la disrupci\u00f3n siempre a la vuelta de la esquina, los ciclos de retroalimentaci\u00f3n eficaces son cada vez m\u00e1s cr\u00edticos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Un agradecimiento especial:<\/b>&nbsp;<i>Con el apoyo moral de su esposa Stella y de queridos amigos como Henk Koopmans, Vincent van Beek, Patrick Petersen y Gerard van Vliet, Edwin Korver consigui\u00f3 crear un marco empresarial unificado para ayudar a las empresas a descubrir, dise\u00f1ar, desarrollar y dirigir proyectos empresariales, conocido como <a href=\"https:\/\/roundmap.com\/?__hstc=15012073.ca72413d6dc74d58660f2bde9feeed30.1691072245579.1691088397818.1691502181781.5&amp;__hssc=15012073.2.1691502181781&amp;__hsfp=2665120679\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RoundMap<\/a><\/i><span style=\"text-align: var(--text-align);\"><span style=\"color: #42aac4;\"><i>\u00ae<\/i><\/span><\/span><i style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-primary );\">.<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CROSS-SILO pretende ayudar a sus clientes&nbsp;a lograr un crecimiento resistente a lo largo de todo el ciclo empresarial trabajando para&nbsp;una cultura empresarial impulsada por la fuerza, altamente colaborativa, plenamente comprometida y autoorganizada que abrace el cambio. En 2016, tras varios cargos directivos interinos, Edwin Korver, fundador de CROSS-SILO y arquitecto de RoundMap\u2122, decidi\u00f3 retomar una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5667,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-6417","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6417"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6417\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}