{"id":6056,"date":"2023-06-01T14:31:02","date_gmt":"2023-06-01T14:31:02","guid":{"rendered":"https:\/\/positiveinquiry.com\/principios-de-la-investigacion-positiva\/"},"modified":"2023-07-22T22:15:26","modified_gmt":"2023-07-22T22:15:26","slug":"principios-de-la-investigacion-positiva","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/principios-de-la-investigacion-positiva\/","title":{"rendered":"Principios del Positive Inquiry\u2122"},"content":{"rendered":"\t\t
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La Indagaci\u00f3n Positiva (PI) es un enfoque de gesti\u00f3n del cambio que se centra en los aspectos positivos de una organizaci\u00f3n o sistema y trata de aprovechar sus fortalezas para crear el futuro deseado. Se basa en una serie de principios que gu\u00edan el proceso. <\/p>\n

He aqu\u00ed los principios b\u00e1sicos de la Indagaci\u00f3n Positiva:<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Principio construccionista<\/b>: Este principio reconoce que la realidad se construye socialmente a trav\u00e9s del lenguaje que utilizamos y las historias que contamos. Hace hincapi\u00e9 en el poder del lenguaje positivo y generativo para forjar el futuro. Pi pretende crear una realidad positiva y constructiva mediante un di\u00e1logo positivo y afirmativo.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Principio po\u00e9tico<\/b>: Este principio subraya que las organizaciones y los sistemas son entidades vivas y din\u00e1micas que pueden reimaginarse y remodelarse. Alienta a los participantes a explotar su imaginaci\u00f3n creativa e imaginar un futuro positivo m\u00e1s all\u00e1 de las limitaciones existentes.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Principio de simultaneidad<\/b>: Este principio reconoce que el cambio es inherente al proceso de investigaci\u00f3n. Sugiere que la forma en que planteamos las preguntas y las perspectivas que aportamos a la investigaci\u00f3n influyen en las posibilidades y los resultados. Al centrarse en preguntas y conversaciones positivas, Pi estimula el cambio positivo en el momento presente.<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Principio de anticipaci\u00f3n<\/b>: Este principio hace hincapi\u00e9 en el poder de prever y anticipar un futuro deseado. Anima a los participantes a explorar y articular sus aspiraciones, valores y sue\u00f1os positivos. Al prever un futuro convincente, Pi pretende crear una visi\u00f3n compartida que dinamice y gu\u00ede el proceso de cambio.<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Principio positivo<\/b>: Este principio sugiere que centrarse en los puntos fuertes, los logros y las experiencias positivas genera energ\u00eda positiva y fomenta la innovaci\u00f3n. Pi trata de crear un impulso positivo para el cambio valorando y amplificando lo que ya funciona bien.<\/p>\n<\/li>\n

  6. \n

    Principio apreciativo<\/b>: Este principio hace hincapi\u00e9 en apreciar y valorar lo mejor de lo que es y ha sido. Anima a los participantes a reconocer y honrar los aspectos positivos de la organizaci\u00f3n o el sistema. Al apreciar el pasado y el presente, Pi genera confianza y una mentalidad positiva para seguir adelante.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Estos principios proporcionan un marco para llevar a cabo la Investigaci\u00f3n Positiva, permitiendo a las organizaciones aprovechar su sabidur\u00eda colectiva y crear una visi\u00f3n positiva para el futuro. PI pretende inspirar y movilizar a individuos y grupos para que creen conjuntamente el cambio deseado, centr\u00e1ndose en lo que es positivo y posible.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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