{"id":5944,"date":"2023-02-23T23:51:45","date_gmt":"2023-02-23T23:51:45","guid":{"rendered":"https:\/\/positiveinquiry.com\/positive-inquiry-cuaderno-de-trabajo\/"},"modified":"2023-07-23T20:16:03","modified_gmt":"2023-07-23T20:16:03","slug":"positive-inquiry-cuaderno-de-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/positive-inquiry-cuaderno-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Positive Inquiry\u2122 Workbook"},"content":{"rendered":"\t\t
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El cuaderno de trabajo del Summit en Positive Inquiry es una herramienta esencial para los participantes, dise\u00f1ada para servir como gu\u00eda y recurso durante el evento. Su objetivo principal es proporcionar informaci\u00f3n, instrucciones y actividades que permitan a los participantes involucrarse plenamente en el proceso del Summit y contribuir efectivamente a los debates y actividades programadas. Los temas y el contenido del cuaderno de trabajo pueden variar seg\u00fan los objetivos espec\u00edficos y el enfoque del Summit. <\/p>\n

A continuaci\u00f3n, se presentan algunos temas y contenidos comunes que podr\u00edan incluirse:<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Bienvenida e introducci\u00f3n<\/b>:<\/p>\n

      \n
    • Una visi\u00f3n general de la finalidad, los objetivos y el orden del d\u00eda del Summit.<\/li>\n
    • Mensajes de bienvenida de los principales l\u00edderes u organizadores.<\/li>\n
    • Explicaci\u00f3n del enfoque de la Investigaci\u00f3n Positiva y sus principios.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • \n

      Antecedentes y contexto<\/b>:<\/p>\n

        \n
      • Informaci\u00f3n sobre la organizaci\u00f3n o comunidad anfitriona del Summit.<\/li>\n
      • Destaca los logros, \u00e9xitos y aspectos positivos de la organizaci\u00f3n en el pasado.<\/li>\n
      • Visi\u00f3n general de los retos u oportunidades actuales que la cumbre pretende abordar.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • \n

        Metas y objetivos del Summit<\/b>:<\/p>\n

          \n
        • Metas y objetivos del Summit claramente definidos.<\/li>\n
        • Explicaci\u00f3n de los resultados y el impacto deseados.<\/li>\n
        • Conexi\u00f3n entre los objetivos del Summit y la visi\u00f3n o estrategia general de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • \n

          Proceso de indagaci\u00f3n positiva:<\/b><\/p>\n

            \n
          • Explicaci\u00f3n de las etapas del proceso de Indagaci\u00f3n Positiva.<\/li>\n
          • Descripci\u00f3n del Ciclo PI\/4C: Cambio hacia dentro, Cambio hacia arriba, Cambio hacia fuera y Cambio hacia delante.<\/li>\n
          • Ejemplos y estudios de casos que ilustran c\u00f3mo se ha aplicado la Investigaci\u00f3n Positiva en diferentes contextos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • \n

            Fase de Cambio Interior<\/b>:<\/p>\n

              \n
            • Sugerencias y preguntas para explorar el n\u00facleo positivo de la organizaci\u00f3n, sus puntos fuertes y sus \u00e9xitos pasados.<\/li>\n
            • Instrucciones para llevar a cabo entrevistas apreciativas o debates en grupo con el fin de recabar ideas e historias.<\/li>\n
            • Hojas de trabajo o plantillas para recoger las principales conclusiones y temas de la fase de descubrimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
            • \n

              Cambio de Fase Ascendente<\/b>:<\/p>\n

                \n
              • Actividades e indicaciones para alentar a los participantes a imaginar un futuro ideal para la organizaci\u00f3n o la comunidad.<\/li>\n
              • Ejercicios creativos o visualizaciones para estimular la imaginaci\u00f3n y la aspiraci\u00f3n.<\/li>\n
              • Espacio para que los participantes documenten sus sue\u00f1os y aspiraciones individuales o colectivos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
              • \n

                Fase de Cambio Exterior<\/b>:<\/p>\n

                  \n
                • Herramientas y marcos para facilitar el dise\u00f1o de estrategias o iniciativas innovadoras y viables.<\/li>\n
                • Hojas de trabajo o plantillas para lluvia de ideas, priorizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de acciones.<\/li>\n
                • Orientaci\u00f3n para traducir los sue\u00f1os en objetivos, proyectos o iniciativas concretos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                • \n

                  Fase de Cambio Hacia Adelante<\/b>:<\/p>\n

                    \n
                  • Actividades y pistas para reflexionar sobre los compromisos adquiridos durante el Summit.<\/li>\n
                  • Espacio para desarrollar planes de acci\u00f3n que incluyan tareas espec\u00edficas, plazos y responsables.<\/li>\n
                  • Herramientas para supervisar los progresos, medir el impacto y mantener los cambios positivos iniciados durante el Summit<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                  • \n

                    Recursos y referencias<\/b>:<\/p>\n

                      \n
                    • Lecturas, art\u00edculos o libros recomendados sobre la Indagaci\u00f3n Positiva y temas afines.<\/li>\n
                    • Recursos, herramientas o sitios web adicionales que los participantes pueden explorar para seguir aprendiendo.<\/li>\n
                    • Informaci\u00f3n de contacto para apoyo o seguimiento despu\u00e9s del Summit.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                    • \n

                      Retroalimentaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n<\/b>:<\/p>\n

                        \n
                      • Formularios o encuestas para que los participantes den su opini\u00f3n sobre el Summit.<\/li>\n
                      • Criterios de evaluaci\u00f3n para valorar la eficacia y el impacto del Summit.<\/li>\n
                      • Instrucciones para enviar comentarios y sugerencias para futuras mejoras.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                        El contenido y la estructura del cuaderno de trabajo de la Cumbre deben adaptarse a las necesidades y el contexto espec\u00edficos. Debe dise\u00f1arse en un formato f\u00e1cil de usar, con instrucciones claras y un amplio espacio para que los participantes se comprometan, reflexionen y documenten sus pensamientos e ideas a lo largo del proceso del Summit<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                        El cuaderno de trabajo del Summit en Positive Inquiry es una herramienta esencial para los participantes, dise\u00f1ada para servir como gu\u00eda y recurso durante el evento. Su objetivo principal es proporcionar informaci\u00f3n, instrucciones y actividades que permitan a los participantes involucrarse plenamente en el proceso del Summit y contribuir efectivamente a los debates y actividades […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5701,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-5944","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5944"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5944\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/positiveinquiry.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}